Off Topic #121
人類が生み出した”オフィス”という概念、これからの働き方を考え直そう 前半- Off Topic #121
2022-07-07 Thu.
このページは、ポッドキャスト番組Off Topicを個人的にまとめたページです。
Summary
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要点の箇条書き
ゼロから考え直す
- 仕事をデジタル化するだけではない
- 普通だと思ってたことを見直す
- パンデミック以前、米国の仕事の56％が在宅可能だが、93％がオフィスに通っていた
- 今は35％が週5のリモートワークをしている
- スタートアップについては本社じゃない州での新規採用が増えた（35% >62%）
リモートのメリットデメリット
- ポジティブ
- 通勤がなくなる、ガソリン節約
- 郊外への移住ができる
- オフィスビルが不要になる、小さくできる
- ネガティブ
- テナント利用減少 空き物件増加
- オフィス街の商業が非活性 レストラン減収
- 新規採用された人が誰にも会えない
- 会社のカルチャー醸成が難しくなる
- 偶然あった人とのカジュアルな会話が発生しにくい
MTGは完全リモート or ハイブリッド型どっちがいい？
- コロナ前は
- ８％ 32％ 60％
- コロナ後は
- 39% 42% 19%
- ほとんどの会社がハイブリッド型を選択している状況
- ハイブリッドミーティング
- 会議室にいる人と、リモートの人が混在する会議
- 顔の見え方、声の聞こえ方が異なる
- ホワイトボードが見えない
- 結果的に、全員がオンラインミーティング形式にすることになる
- そのために出社する意味はあるのか
- 例
- ハイブリッドオフィスは、リモートと出社の悪いところをとっている
- Yelpでは85％がリモートワークを選んでいる
- TeslaはリモートNG
- Googleはハイブリッドワーク、今後は変わるかもしれない
本当に“オフィス“じゃないといけないのか？
- オフィスを考え直す
- コロナ前、オフィスに行くのは当たり前になっていたが、なぜオフィスはあるのか
- コロナ前、9万時間くらい、オフィスにいる計算
職場に行く理由と工場
- 15世紀、キリスト教の修道士が聖書を写す作業をするための場所があった
- 17世紀 イギリスの東インド会社では、ひとつの場所に集まって仕事をした
- 18世紀 産業革命 工場の生産性を上げるために、同じ時間、同じ場所に集まって機械を動かした
- 9時～5時の労働システム
- 30分、60分の単位による時間制
- 始業ベルによる時間管理
- ローマ帝国はオフィスを持っていなかった
- 誰かの家に集まって作業をしたり話したりした
- 今の産業、テクノロジーを考えると、オフィスに集まる理由は何か？
- 会社のデスクに電話があって、応答が必要だった
これまでのオフィスのブランディング
- 「会社は家族だ」
- 「会社はコミュニティだ」
- 「オフィスはソーシャルな環境だ」
- 会社やオフィスを別の言葉で言い表すことでブランディングをしていた
コーポレート・リトリート
- フィジカルなロケーションは必要だが、オフィスである必要はないかもしれない
- コワーキングスペースの利用
- リトリート（合宿）の実施
- 常に場所を押さえておかなくてもよい
実家暮らしでもいいよね
- これまではローカルと経済圏が分かれていた
- 住む場所は郊外、勤務先は都市部
- 在宅勤務になると、住む場所が経済圏になる
- 在宅勤務に向いた家のつくりが必要
- 就職したら親元から離れる、というアクションも変わる
シェアハウスしながら旅する
- 創業メンバー4人が世界を転々として移動しながら働く
会社はどう提供すべきか
- まだ答えはない
- オプションを提供する
- 予算を作り、いろいろなワーキングスタイルを試す
理想の働き方はひとつじゃない
- これから理想のライフスタイルが生まれる
- 半年に1回、いろいろな場所に集まってミーティングする
- 基本的にはリモートで、スポットで合宿をするスタイル
- ただオフィスをデジタル化する、というだけではない
- いまのテクノロジーを考えると、オフィス自体を考え直さないといけない
Comment
工場労働がオフィスの起源など面白く聞きました。
機械中心のライン作業はチャップリンの『モダン・タイムス』のイメージです。
あれから時も経ち、どういう働き方がこれからの社会にフィットするのか。
人数がある程度多くて古い体質の会社は、変わるのが大変だとおもいました。